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おまかせサービスプランの範囲と料金
おまかせサービスプランのサービスの範囲
- おまかせサービスプランに含まれるサービスの範囲
給与計算業務（タイムカード計算、年末調整を除く）- 社会保険の手続き
- 労働保険の手続き
- 労使協定などの作成・届出業務
- 求人票の作成・提出代行
- ６０歳以降の適正給与検討
- 労働基準監督署の調査・是正勧告対応
- 労務管理に関することや従業員とのトラブルになったときのご相談
- ○人事・労務管理情報提供
- おまかせサービスプランに含まれないサービスの範囲
- 就業規則の作成・届出
- 賃金制度や退職金制度などの見直し
- 労働局などのADRのあっせん代理業務
- 年金相談・裁定請求
- ○社員教育など
当事務所では、あなたの会社のご要望に応じたサービスを提供しております。ただし、ご契約の内容によってご提供するサービス内容の範囲が異なります。
当然ながらご契約に含まれないサービスであっても、別料金にて承りますので、ご相談ください。
おまかせサービスプランをご提供できる地域
おまかせサービスプランにつきましては、直接あなたの会社にご訪問することを前提としておりますので、原則、ご提供できる地域を限定させて頂いております。顧問契約が可能な地域は次の通りです。
・宮崎市及び宮崎郡
※ 宮崎県内で上記の地域以外の場合にも対応できる可能性がありますので、その場合はご相談ください。
おまかせサービスプランの料金
おまかせサービスプランの料金はあなたの会社の従業員（パートやアルバイトも含みます）の人数によって異なります。
大まかな基準は次のとおりですが、あなたの会社の業種や提供するサービスの範囲などにより増減することがあります。あなたの会社のご希望などをお聞きした上で、お見積りさせていただきます。
従業員数（パート等含む） |
月額料金 ※消費税を含む
|
|---|---|
１人〜４人 |
21,000円
|
５人〜９人 |
26,250円
|
１０人〜１９人 |
36,750円
|
２０人〜２９人 |
47,250円
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３０人〜３９人 |
57,750円
|
４０人〜４９人 |
68,250円
|
５０人以上 |
別途お見積もりいたします。
|
顧問契約のサービスに関するFAQ
- Q:顧問契約のサービスを依頼すると、どんなメリットがあるのですか？
- 中小零細企業の場合、事業主本人や事業主の奥様など、本来は会社の事業の主体となる仕事をしたほうがよいと考えられる方が、社会保険や労働保険の手続きや給与計算に時間を取られているのが現状ではないでしょうか。「本当はこんなこんなことより会社の仕事をやってほしい（やりたい）けど」と考える社長も多いと思います。
- そこで、安い金額で社会保険や労働保険の手続き、給与計算などを当所に依頼することで、より会社の本業に集中できるメリットがあります。
Q&Aの最終更新日 :
2012-01-25
- Q:おまかせサービスプランの料金は、なぜ従業員数によって変わるのですか？
- 社会保険や労働保険の手続きや給与計算のサービスは、一般的に従業員の数によって、当所の業務量が増減するためです。従業員が少ない会社は当所の業務量が少なくてすみ、従業員が多い会社は当所の業務量がそれだけ多くなると予想されますので、当所の業務量によってサービスプランの料金を設定しております。
- したがって、予想より業務量が少ない場合や多い場合、従業員数が増減した場合には、サービスプランの料金を見直しさせていただく場合があります。
Q&Aの最終更新日 :
2012-01-25
